CATCH

연봉 만족도가 높으며 다양한 복지를 누릴 수 있음. 세 끼 취식 가능, 돈을 많이 아낄 수 있음.

수직적 조직문화, 군대식 문화가 심함. 회사 위치가 복불복, 전화지옥.

DRAM 경쟁력 1등 반도체 기업 HBM이라는 고객 맞춤형 제품 개발에 따른 향후 3년간은 PS 걱정 없음.

반도체 경쟁사의 부진에 따른 임금 인상, 보너스 배분이 예상 대비 낮고 경영진의 소통이 부족. 딱히 아쉬운점은 없음.

공기업이므로 고용안정성이 보장된다. 육아휴직이 자유롭다. 공기업 중에서는 월급을 많이 준다.

1. 워라밸 좋은 편 아님 - 사기업에 비할 바는 아니지만 공기업 중 돈 많이 주는 이유는 분명히 있다. 시장에서 직접 돈을 벌어서 정부에 배당금을 줘야 하는 입장에서 끊임없이 수익을 내야 하는 곳이다.. 시중은행보다 덜하지만, 그래도 영업압박 실적압박이 있다. 신규 딜을 꼭 해야 하고, 과차장 급으로 갈수록 압박이 있다. - 지점은 지점마다 성격이 다르나, 본점은 특히 야근이 매우 잦음 2. 조직문화가 최악이다. - 기업 RM은 슈퍼 을, 심사부/신용평가부의 일을 모두 대신 해줘야 함. 우량 고객처한테도 굽신거려야 함 - 성희롱에 둔감한 사람들 생각보다 꽤 많음 3. 휴먼에러 발생 가능성 매우 높음 - 전산으로 구현 안 된 부분이 상당히 많아 수기로 업무를 처리하게 됨 맨파워로 돌아가는 곳