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SK 하이닉스, 2022 상반기 세 자리 수의 대규모 모집 

신입사원과 주니어탤런트 전형으로 나누어 모집   

최신 자소서 문항, 합격자소서, 면접 질문 정리 

PART1. 채용공고 분석

SK하이닉스에서 오는 17일부터 2022 상반기 수시채용을 진행한다. 신입사원 전형과 5년 미만 경력자를 대상으로 하는 Junior Talent 전형에서 총 세 자리 수 규모로 채용한다. 

출처: SK하이닉스 뉴스룸 (https://news.skhynix.co.kr/)

◆ ‘신입사원’과 ‘주니어탤런트(Junior Talent)’ 전형 중 본인에 맞는 전형으로 지원 

상반기 수시채용의 전형은 ‘신입사원’과 ‘주니어 탤런트(Junior Talent)’ 두 가지로 전형 별 지원 대상자와 지원 시기 등이 상이하다. 학/석/박사 졸업자를 대상으로 하는 신입사원 전형과는 다르게 주니어 탤런트 전형은 관련 직무에서 5년 미만의 근무한 경력자를 대상으로 모집한다. 전형에 따라 지원 링크가 다르고 링크에 들어가면 각 전형의 절차에 맞게 지원할 수 있다. 신입사원의 경우, 2월 17일부터 2월 28일 17시까지 모집을 진행하고, 주니어 탤런트 전형은 2월 21일부터 3월 10일 17시까지 진행한다. SK하이닉스는 해당 채용을 통해 글로벌 일류 기술 기업으로서 한 걸음 더 도약하고자 한다고 밝혔다. 2022년 처음 진행되는 상반기 대규모 채용인 만큼 반도체 산업 및 SK하이닉스에 관심을 가져왔던 많은 구직자들의 지원이 이어질 것으로 예상된다.   

◆ 희망 직무와 전형의 모집 공고 꼼꼼히 확인해야 

모집 직무는 ▲설계 ▲소자 ▲R&D공정 ▲양산기술 ▲양산관리 ▲Product Engineering 등이며 이천/분당, 청주 지역에 따라 구분하여 채용한다. 채용 절차는 일반적으로 ▲서류접수 ▲SKCT 인적성평가 ▲면접 ▲최종 오리엔테이션 ▲건강검진 순서로 진행된다. 전형에 따라서 모집하는 직무와 절차가 달라질 수 있기 때문에 지원을 원할 경우 채용공고를 통해 관련 정보를 확인하는 것이 좋다.

신입사원 공고 보러가기

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◆ 우수한 연봉과 복지로 재직자 만족도 점수 86점 기록  

SK하이닉스는 ‘캐치’의 현직자 만족도 점수 86점의 우수한 점수를 보유하고 있다. 특히, 연봉 및 복지 측면에서 만족도가 높은 것으로 나타났다. SK하이닉스의 주요 복지로는 복지 포인트 제공, 개인 연금 지원, 통근버스 운영, 기숙사 및 사원임대 아파트 운영, 하루 4끼의 식사 제공 등이 있다. 무엇보다 재직자의 92%가 회사의 성장가능성이 높다고 평가하였고 작년 반도체 매출이 최고점을 찍은 만큼 앞으로의 성장이 더욱 기대된다고 볼 수 있겠다.  

PART3. 최신 합격자 이야기 

※ 전년도 자소서 문항 및 합격 자소서 인기 TOP3

SK하이닉스는 2021년 1년 동안 동일한 내용의 자기소개서 문항을 사용했다. 한 질문당 700~1000자 정도의 분량을 요구했으며 질문은 아래와 같다. 지난 자소서 히스토리를 바탕으로 올해는 어떤 질문이 나올지 미리 대비하는 것을 추천한다.

1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. 

2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오.

3. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오.

4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. 

<SK하이닉스 2021년도 합격 자기소개서> 

출처: 캐치 자소서꿀팁

※ 전년도 면접 질문  

캐치에 올라온 SK하이닉스의 기출 면접 질문은 대체로 직무에 관련된 것이거나 자소서에 적은 내용을 바탕으로 했다. 구체적으로 반도체 기본지식에 대한 질문이나, 왜 이 직무를 선택했는지에 대한 질문이 가장 많았으며, 그 외에는 자기소개서에 적는 교외활동이나 지원자의 기타 경험에 대해 묻는 질문들이 뒤를 이었다. 

<SK하이닉스 2021년도 면접 질문>