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취업 전문 유튜브 채널'캐치TV' 에서 2022 공기업 채용 인원을 기준으로 채용 순위를 공개했다. 영상에서는 2022년 세 자리 수 이상 채용하는 공기업 4위까지의 순위와 각각의 기업 정보, 채용일정 등 정보를 자세하게 다루었다.

▲ 사진을 클릭하면 영상으로 확인할 수 있습니다.

4위: 한국전력공사 (729명) 

◆ 경쟁률 136:1의 인기 공기업, 높은 기술력과 성장성 보유 

한국전력공사는 매년 가장 취업하고 싶은 공기업 TOP 10에 이름을 올리는 인기 있는 공기업이다. 2021년 공채 기계 부문에서는 경쟁률이 136:1에 이르기도 했다. 한국전력공사는 국내 전력 사업에서 독점적인 판매권을 가지고 있는 공기업으로 국내 송변전 및 배전 사업과 태양광, 전기차 충전과 같은 신에너지 사업을 담당하고 있다. 우수한 기술력을 보유하고 있고 미래 전망이 높은 산업을 진행해 앞으로 기업의 성장성이 기대되는 공기업이라고 할 수 있겠다. 

◆ 2022년 729명 채용, 연봉은 3,708만원 

한국전력공사의 2022년 신입 정규직 모집 인원은 729명으로 4직급 사무, 기술 5직급 전기원 등의 직무에서 모집할 예정이다. 수시채용을 제외한 대졸수준 공채의 모집인원은 상반기 249명, 하반기 139명이다. 대졸 수준 상반기 공채는 3월 2일부터 진행 중에 있으며 기존에 예정되어 있던 249명 모집보다 13명 적은 236명을 모집하고 있다. 하반기 일정은 아직 공개되지 않았지만 7월에 진행될 것으로 보인다. 4직급 대졸수준 공채 기준 연봉은 약 3,708만원 수준이다.  

한국전력공사 상반기 공고분석 보러가기 ~3/7

3위: 한국보훈복지의료공단 (801명)

◆ 경쟁률 90:1, 훌륭한 복지 문화 보유  

한국보훈복지의료공단은 국가유공자, 독립유공자 등 보훈대상자들에 대한 진료, 의학적·정신적 재활 및 직업 재활 등을 통해 자립 정착을 돕고 복지를 증진 시키기 위해 설립된 기관이다. 해당 목적을 달성하기 위해 연구원, 의사, 간호사 등 다양한 직군에서 채용을 진행하고 있다. 2021년 경쟁률은 일반(사회복지/보건행정) 분야에서 가장 높은 90:1을 기록했다. 현직자는 안정성과 복지 측면에서 가장 만족하고 있었다. 특히, 결혼과 출산에 관련된 복지가 좋다고 하니 참고하면 좋겠다.   

◆ 2022년 801명 채용, 연봉은 3,920만원  

한국보훈복지의료공단의 2022년 정규직 신입 모집 인원은 총 801명으로 업무직, 사무직, 기술직 등에서 모집한다. 예상 채용 일정은 사무직의 경우 4월, 간호직의 경우 8월에 시작될 것으로 보인다. 근무지는 본사인 원주 이외에 6개 광역시에서 근무하게 되고 정규직 신입 기준 연봉은 3,920만 원 수준이다. 한국보훈복지의료공단은 추가로 무기 계약직에서도 신입 220명을 채용 예정이라고 하니 해당 방향으로 도전해 볼 수 있다.  

2위: 국민건강보험공단 (812명)

◆ 경쟁률 46:1, 당당히 칼퇴, 휴가 가능, 연고지 배정 확률 높음   

국민건강보험공단은 건강보험 사업, 장기요양 사업, 사회보험 통합 징수 사업을 주로 진행하고 있다. 보험을 통해 전국민의 건강증진과 생활안정을 위해 노력하고 있는 만큼 관련 민원 업무가 주를 이룬다고 한다. 2021년 상반기 기준 가장 높은 경쟁률은 기술직에서 123:1을 기록했으며 일반적으로는 행정직 경쟁률인 46:1 정도이다. 현직자들은 거의 칼퇴근하고 자유롭게 휴가를 쓸 수 있는 점을 최대 장점이라고 언급했다. 또한, 자사가 전국적으로 있어서 공기업 중에서는 연고지에 배정될 확률이 비교적 높다는 점도 장점으로 꼽았다.  

◆ 2022년 812명 채용, 연봉은 3,751만원  

국민건강보험공단의 2022년 정규직 신입 모집인원은 총 812명으로 행정, 건강, 의무, 요양, 기술, 연구, 별정직 등에서 채용한다. 경력직으로도 100명 가량 모집 예정이다. 채용 일정은 상반기의 경우 3월 하반기의 경우 8월으로 예정되어 있다. 근무지는 본사인 강원도 원주를 포함한 전국의 다양한 지사에서 근무하게 된다. 연봉은 신입기준 약 3,751만원 정도이다. 

1위: 한국철도공사 (1,400명) 

◆ 경쟁률 231:1, 워라밸 절대 보장, 업무강도 낮음  

한국철도공사는 철도여객, 화물운송 사업을 진행하는 공기업이다. 일반적으로 여객수송 사업만 한다고 알고 있지만 이외에 시멘트, 자재 등을 운반하는 물류사업, 자산개발사업, 해외사업, 유지보수사업 등 다양한 사업을 영위하고 있다. 한국철도공사 역시 인기 있는 공기업 중 하나로 2021년 상반기 신입사원 공채 경쟁률은 사무영업 분야에서 231:1로 매우 높았다. 현직자들은 “워라밸 하나는 절대적으로 보장되는 회사”, ‘타 기업에 비해 일에 대한 부담이 적고 업무강도가 낮은편”과 같은 평가를 내렸다. 

◆ 2022년 무려 1,400명 채용, 연봉은 3,332만원  

한국철도공사의 2022년 신입 채용 예정인원은 1,400명으로 2021년에 이어 공기업 중 가장 많은 숫자를 채용한다. 모집분야는 사무 및 기술 분야이다. 채용 일정은 상반기는 3월, 하반기는 9월에 진행될 것으로 예상된다. 근무지는 전국적으로 위치해있고 직무에 따라 다르기 때문에 주의해서 지원해야 한다. 연봉은 신입기준 3,332원 정도이다.