CATCH

PART1. 채용공고분석

삼성전자에서 2022년 상반기 3급 신입사원 채용을 시작했다. 채용을 진행하는 직무는 DX부문에 회로개발, SW개발, 기구개발, 재료개발, 품질서비스/생산기술, 마케팅/해외영업, 국내영업, 제품 디자인/인터렉션 디자인/비주얼 인터랙션 디자인/3D 디자인, SCM물류/구매/환경안전/재무/인사 등이다. DS부문은 회로설계/신호 및 시스템설계/평가 및 분석, 반도체 공정설계, 반도체 공정기술, 패키지개발/기구개발/SW개발, CAE시뮬레이션/설비기술/인프라기술, 생산관리/환경안전, 영업마케팅, 경영지원(재무)/경영지원(일반)/인사 등이다.

이번 채용은 2022년 8월 이전 졸업하거나 졸업 예정인 사람을 대상으로 하며, 영어회화 자격을 보유해야한다. 지원자들은 지원 직무의 영어회화 최소등급을 획득해야 지원할 수 있다. 직무적성 시험인 GSAT는 5월경 치러질 것으로 예상된다. SW개발과 디자인 직무는 별도로 SW 역량테스트와 포트폴리오 심사를 진행한다.

2022년 상반기 3급 신입사원 채용 

2022년 삼성전자 대학생 인턴 채용 공고

2022년 삼성전자 SW Academy 채용공고

PART2. 현직자가 말하는 삼성전자

◆ 우수한 연봉과 복지 그리고 자기발전 

캐치의 현직자 리뷰 분석결과 삼성전자 현직자가 꼽은 가장 큰 장점은 연봉과 복지였다. 2021년 6월 기준 삼성에서 입력한 대졸 초임연봉은 4,800만원이고 연봉 인상률은 5%~10%라는 응답이 48%로 가장 높았다. 성과금의 경우 300% 이상 수준으로 연 2~3회 지급된다는 의견이 가장 일반적이었다. 

커리어와 성장 만족도 측면에서도 만족하고 있었는데 86%가 회사의 근무경력이 이직 시 커리어에 도움이 될 것 같다고 했고 80%가 업무를 수행하면서 성장한다고 느꼈다. 이외에 자율출퇴근제 등 업무 시간과 자율성 측면에서도 만족한다는 응답이 많았다.

PART3. 최신 합격비결(자소서, GSAT, 면접)

◆ 올해 삼성전자 자소서 항목과 인기자소서 TOP3는?

캐치의 자소서 꿀팁에 따르면 삼성전자의 자소서 빈출유형은 성장과정, 지원동기, 입사 후 포부 순이었다. 합격자들은 자소서를 통해 직무전문성, 도전정신/열정, 문제해결능력 순으로 역량을 어필했다.

출처: 캐치 자소서꿀팁

◆ 삼성전자 인적성 GSAT 합격 꿀팁 

삼성의 인적성 시험인 GSAT은 기존 언어 논리, 수리 논리, 추리, 시각적 사고 등 4개의 영역을 봐야 했으나, 온라인의 경우 장시간 집중력을 유지하기 쉽지 않기 때문에 수리 논리와 추리 두가지로 구성된다. 응시시간은 약 1시간가량이다. 시간 내에 문제를 모두 풀기에는 벅찬 경우가 많기 때문에 판단력이 매우 중요하다. 모르는 문제를 붙잡고 있기 보다는 자신있게 풀 수 있는 문제에 집중하는 것이 좋다. 

추가로, 올해도 코로나의 여파로 온라인을 통해 시험이 진행되기 때문에 시험 당일에는 온라인 상태를 잘 점검하고 이전에 온라인 상으로 문제 풀어보는 연습을 하는 것도 필요하다.

◆ 삼성 면접 유형 분석과 전년도 면접 기출 

캐치의 면접 꿀팁에 따르면 삼성전자의 면접 난이도와 분위기는 보통 수준인 것으로 나타났다. 면접 방식은 1대 면접관 다수 형태로 진행되며 합격자들이 가장 많이 어필한 항목은 열정, 전문성/전문지식, 소통/협력 순이었다. 면접 질문은 자기소개, 직무지식, 마지막 한마디, 지원동기 등 다양하게 물어보는 것으로 나타났고 아래는 전년도 면접 기출 질문이다.

출처: 캐치 면접꿀팁