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신입 & R&D(박사급)으로 나누어 채용

워라밸이 훌륭하고 성장 가능한 기업 

면접 꿀팁 & 기출 질문 유형 분석

PART 1. 공고분석

◆ 신입과 R&D (박사급)로 나누어 진행하는 채용

한화솔루션에서 2022년 상반기 신입 및 R&D 채용을 진행하고 있다. 

신입부문의 지원자격은 기졸업자 혹은 8월 졸업예정자로 학사 이상의 학위를 가진 자, 남성의 경우 병역필 또는 면제자, 해외여행 결격사유가 없는 자라면 모두 지원이 가능하다. 군 통역장교 경험이 있거나 영어 및 제2외국어 우수자는 우대하여 모집한다. 신입부문 채용형태는 채용연계형 인턴으로 3개월 근무 후 정규직 전환의 기회가 주어진다. 전략부문의 전략과 인사 직무는 인턴기간이 6개월이다. 인턴십 기간 동안 합격자는 해당 부서의 업무를 직접 수행하게 되며 학업을 병행할 경우 시험 응시 기간에 5일의 유급휴가를 사용할 수 있다. 또한, 잔여학기가 남은 경우 최대 6개월까지 입사를 연기할 수 있다. 

R&D(박사급) 부문의 지원자격은 2022년 상/하반기 박사학위 취득 예정자 혹은 Post-Doc 과정자, 남성의 경우 군필 혹은 면제자, 해외여행의 결격사유가 없는 자라면 모두 지원이 가능하다. 영어 및 제2외국어 우수자는 우대하여 채용한다. 해당 부문은 정규직 채용으로 전형에 합격하면 정규 직원으로 근무하게 된다. 

◆ 각 사업부 별 채용 직무와 채용일정 

채용을 진행하는 사업부는 △케미칼 △큐셀 △첨단소재 △갤러리아 △전략 다섯 분야이다. △케미칼 분야는 산업의 기반이 되는 기초 석유화학 제품 생산을 담당하고 있다. 입사하게 되면 석유화학 제품 관련 연구와 제조 영업을 담당하게 된다. △큐셀은 한화의 태양광 담당 사업부로 입사하게 되면 태양광 산업과 시스템 관련 연구와 개발 등을 수행하게 된다. △첨단소재는 소재산업 담당으로 자동차소재, 태양광소재, 전자소재 등 다양한 첨단소재를 담당한다. △갤러리아는 갤러리아 백화점과 더불어 패션, 식음료 사업을 담당하고 있다. 입사하면 신사업 기획 및 상품 MD, 마케팅 등을 진행하게 된다. △전략부문은 한화솔루션의 인사, 재무, 구매 등 전반적인 사업 전략을 담당하는 사업부로 전 사업부에 대한 이해를 바탕으로 한다. 각 분야 별 세부 모집 직무는 아래의 표와 같다. 직무 별 자세한 지원자격과 근무지 등은 공고에서 확인하여야 한다.

 전형의 절차는 △서류접수 △1/2차 면접 및 채용검진 △인턴입사 △최종면접 및 전환 순서로 진행된다. IT직군의 경우 서류접수 이후 추가적으로 코딩테스트를 치러야 한다. 박사급 R&D 직무는 인턴십 과정 없이 바로 정규직으로 들어간다. 서류는 4월 22일 금요일 오후 3시까지 한화그룹 채용홈페이지를 통해 지원이 가능하다. 이후 합격자를 대상으로 5~6월 중 면접 및 채용검진 6월 중 인턴 입사, 각 인턴십 종료 시점에 최종면접 및 전환이 이루어진다.  

4/13일에는 온택트 화상 상담회가 열린다. 화상 상담회가 부담스러울 경우, 오픈카톡 채용 상담회를 신청하면 된다. 4/14에서 4/15일 각 부문 별로 진행되니 지원을 원할 경우 각 해당 일에 참여하면 합격에 도움이 될 것으로 보인다. 각 상담회는 채용 홈페이지에서 신청이 가능하다.  

PART 2. 현직자가 말하는 한화솔루션

◆ 워라밸이 훌륭하고 성장할 수 있는 “한화솔루션” 

캐치의 현직자 리뷰에 따르면 한화솔루션의 정규직 현직자가 가장 만족하는 요소는 근무시간과 휴가였다. 주 1~2회 이하로 야근한다는 비중이 70% 이상이었고 대부분 업무가 끝나면 칼퇴근이 가능하다는 리뷰를 남겼다. 야근을 하더라도 초과근무 수당을 지급받을 수 있다. 

커리어/성장 측면에서도 대부분 만족하는 것으로 나타났는데 71%가 회사에 본받을 만한 동료가 있다고 평가했고 대부분 업무를 수행하면서 성장했고(83%) 이직시에도 도움이 될 것 같다고(87%) 평가했다.