CATCH

IBK 기업은행이라고 흔히 알고 있는 중소기업은행에서 여름방학 체험형 청년인턴을 모집합니다. 그것도 지난해 보다 채용규모를 100여명 늘린 350명 규모로요!

Part 1. 중소기업은행 공고부터 살펴볼까요?

중소기업은행은 방학마다 인턴 프로그램을 운영해 청년들이 금융 실무를 배울 수 있도록 지원하고 있는데요. 올해는 비대면 금융 직무 학습과 기업 문제에 대해 직접 솔루션을 제공하는 동행 프로젝트를 진행할 예정이라고 해요. 인턴은 7~8월에 5주 간 짧게 진행되니 금융 분야에 관심 있는 취준생이 지원해 본다면 좋은 경험이 될 거예요.

중소기업은행이 이번에 청년 인턴으로 채용하는 분야는 금융 일반과 디지털이에요. 금융 일반에서 300명, 디지털에서 50명을 모집해서 총 350명 규모의 대규모 채용이랍니다. 

금융일반 분야는 영업점 업무 지원과 본부부서 업무 지원으로 나뉘는데요. 본부부서 업무 지원과 디지털 분야는 서울시 본사에서 근무하게 되지만 영업점 업무 지원은 전국 지점으로 발령이 날 수 있기 때문에 유의해서 지원해야 해요. 

채용절차는 6월 2일 14시까지 지원서 접수를 마치면 지원자 전원이 AI 역량검사를 응시해야 해요. 이때, 불량한 서류 내용도 함께 검토해서 2.5배수만 통과하게 됩니다. 그 다음은 발표, 토론, 개별인터뷰가 진행되는 실기시험을 통해 최종 합격자를 선발합니다. 동점자가 많으면 그만큼 인원을 더 선발한다고 하네요!

Part 2. 최종합격까지 차근차근 준비해 보자구요! 

지원의 첫걸음은 아무렴 자소서겠죠! 이번 하계 인턴 자소서 항목은 아래의 총 4가지에요. 캐치에서 중소기업은행 자소서 항목을 분석한 결과, 가장 많이 물어봤던 내용은 직무역량, 아이디어, 지원동기, 입사후포부에요. 합격자들은 직무전문성, 책임감, 도전정신/열정을 가장 많이 어필했어요. 지난해 자소서 항목과 질문이 조금 다르긴 하지만 합격 자소서를 살펴보는게 작성에 많은 도움이 될거예요. 이곳을 클릭해 합격 자소서를 확인해 보세요! 

중소기업은행의 면접 분위기는 어떨까요? 캐치의 면접 후기를 살펴본 결과 면접 분위기와 난이도는 모두 보통인 것으로 나타났어요. 면접은 종류에 따라 1:1, 1: 면접과 다수, 그룹면접 방식으로 다양하게 진행되요. 가장 많이 물어보는 질문으로는 지원동기, 직무지식, 자기소개가 있었어요. 해당 질문에 대한 대답은 미리 준비해 가는 게 좋겠어요. 합격자는 소통/협력, 도전정신을 가장 많이 어필했다고 해요. 아래는 작년 면접자가 알려준 기출 질문이에요. 잘 참고해서 좋은 결과 있길 바라요!

Part 3. 중소기업은행은 지금 이런 이슈가 있어요!

중소기업은행은 올해 1분기 사상 최대 규모의 순이익을 기록했어요. 당기순이익 6597억원으로 지난해 1분기 대비 11.4%나 증가한 수치에요. 이번 호실적에 가장 큰 영향을 준건 중소기업 대출으로 분석하고 있어요. 코로나로 인해 어려워진 많은 기업들이 대출을 하고 거기다 대출금리도 상승했거든요. 중소기업은행은 중소기업 부문 시장점유율도 22.9%로 높아서 큰 이익을 기록할 수 있었던 것으로 보여요. 이런 호실적에 기업은행은 "중소기업에 대한 지원 등 ESG 경영"과 "디지털 전환"을 할 계획이라고 밝혔는데요. 이 두 가지가 바로 요즘 중소기업은행의 주요 관심사라고 할 수 있겠습니다.

(▲ 사진제공=중소기업은행)

중소기업은행의 첫 번째 관심사는 ESG 경영입니다. 최근 ESG가 중요한 키워드로 떠오르면서 전 산업군에서 주목하고 있는데요. 금융도 마찬가지입니다. 특히, 중소기업은행은 대기업에 비해 ESG실천이 어려운 중소기업을 대상으로 ‘중소기업 ESG 가이드’를 발간하는 등 도움을 주고 있습니다. 뿐만 아니라, 기업은행 자체적으로도 ESG실천을 도모하는 ‘녹색챌린지’를 개최하고 ESG를 실천한 기업에게는 금리를 인하해 주는 등 여러 프로그램을 운영하고 있어요. 더 자세한 내용은 중소기업은행에서 2021년 8월에 발간한 지속가능경영보고서를 참고해보세요!   

(▲ 사진제공=중소기업은행)

기업은행의 두 번째 관심사는 디지털 전환입니다. 슬로건도 '쉽고 빠르고 편리한 디지털 IBK'로 변경하며 2023년까지 디지털고객 800만명 확보, 전행업무 자동화 200만 시간 추진 등 구체적 목표를 설정하였는데요. 올해 초에는 마이데이터를 기반으로 한 자산관리 서비스 'i-ONE'서비스를 오픈했고 사내에서도 업무 효율을 높이기 위한 업무자동화 노력을 진행하는 등 다방면에서 디지털 전환을 시도하고 있습니다. 중소기업은행에 관련한 캐치의 자세한 분석을 보고 싶다면 여기를 클릭해서 확인하세요!