CATCH

삼성전자 합격의 지름길, 캐치클래스 삼성전자 패키지 출시 

합격 자소서, GSAT 꿀팁, 면접 기출 문항 공개 

PART 1. 삼성전자 하반기 채용공고 분석 

1-1. 모집분야와 지원자격

삼성전자가 2022년 하반기 3급 신입사원 채용에 돌입했다. 모집분야는 DX부문에서 ▲회로개발 ▲SW개발 ▲기구개발 ▲재료개발 ▲품질서비스/생산기술 ▲마케팅/해외영업 ▲국내영업 ▲제품 디자인/인터랙션 디자인/비주얼 인터랙션 디자인 ▲SCM물류/구매/환경안전/재무/인사 직무를, 

DS부문에서 ▲회로설계/신호 및 시스템설계/평가 및 분석 ▲반도체 공정설계/반도체 공정기술 ▲패키지개발/기구개발/SW게빌 ▲CAE시뮬레이션/설비기술/Facility 기술/Gas/Chemical 기술 ▲생산관리/환경/안전보건 ▲영업마케팅 ▲재무/경영지원(일반)/인사 직무를 모집 중이다. 

지원 자격은 2023년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 분, 해외여행에 결격 사유가 없는 분이라면 누구나 지원이 가능하고 직무에 따라 위 표에 명시되어 있는 수준의 어학성적을 보유하여야 한다. 더 자세한 직무소개는 삼성 공채 홈페이지의 직무소개서를 참고해야 한다. 

1-2. 삼성전자 채용절차

삼성전자의 채용절차는 ▲지원서접수 ▲직무적합성평가 ▲직무적성검사 ▲면접 ▲건강검진 순으로 진행된다. 지원서는 다가오는 9월 14일 오후 5시까지 채용홈페이지에서 제출이 가능하다. 지원서 제출 이후 직무적합성 평가에 통과하게 되면 10월 중 GSAT이라고 불리는 직무적성검사를 치르게 된다. SW/개발 직무의 경우 SW역량테스트, 디자인 직무의 경우 포트폴리오 심사를 함께 진행한다. 직무적서검사 통과 이후에는 11월 면접, 12월 건강검진을 거처 입사하게 된다. 

PART 2. 삼성전자 전형 별 합격 꿀팁 

2-1. 자기소개서 

자기소개서는 삼성전자 채용의 첫 단추를 꿰는 중요한 과정 중 하나이다. 캐치의 자소서꿀팁에 따르면 삼성전자 합격자의 자소서에서 가장 많이 발견되는 내용은 직무전문성, 도전정신/열정, 문제해결능력 순이었다. 직무전문성에 대한 내용을 자소서에 잘 담기 위해서는 삼성전자와 지원하려는 분야에 대한 분석을 통해 깊이 있게 이해하는 것이 중요하다. 

캐치클래스에서는 삼성전자 공채를 맞은 취준생을 위해 전문가의 기업분석 및 자소서 작성과 현직자의 직무 소개 등으로 구성된 삼성전자 패키지 강좌를 출시했다. 이외에도, 무료로 수강 할 수 있는 현직자 라이브, 삼성 공채 분석 강의도 있고 첫 구매 0원 이벤트도 함께 진행하고 있으니 지원을 앞두고 있다면 필수로 수강하는 것을 추천한다. 

아래는 올해 상반기 합격 자소서 중 가장 인기가 높은 자소서이다. 

< 2022년 상반기 합격 자소서 BEST 3>

더 많은 합격 자소서 확인하기

2-2. GSAT

삼성 서류심사에 합격할 경우 GSAT이라고 불리는 시험을 치게 된다. GSAT은 수리 20문항, 추리 30문항 총 50문항으로 이루어져 있으며 시험시간은 사전점검시간 60분, 시험시간 60분이다. 

캐치의 최종합격꿀팁에 따르면, GSAT은 사전에 많이 풀어보고 감을 익히는 것이 중요하다고 언급했다. 특히, 시간이 부족하기 때문에 사전에 문제를 풀어보고 자신있는 분야를 파악해 집중적으로 파고드는 것이 필요하다. 또, 사전에 스터디 등을 구성해서 함께 공부하는 것도 도움이 된다. 

최근 GSAT은 코로나 등의 문제로 온라인 상에서 진행된다. 시험지에서 푸는 것과 컴퓨터 화면에서 문제를 푸는 것은 또 다르기 때문에 사전에 인터넷을 통해 문제를 풀어보는 연습이 필요하다. 또, 시험 안내문, 스마트폰 거치대 등 시험에 필요한 키트가 제공되는데 이를 활용해 미리 시험 환경을 준비해 놓는 것도 중요하다.    

2-3. 면접 

삼성전자의 면접 난이도는 다소 어려운 편이며 분위기는 편안하지도 경직되지도 않은 보통이라고 한다. 면접 방식은 지원자 1명 대 면접관 다수 형태이다.

합격자들이 면접에서 가장 많이 어필한 내용은 전문성/직무지식, 소통/협력, 열정 순이었다. 실제로 캐치TV에서 삼성전자 인사팀 현직자를 인터뷰한 적 있었는데 합격에 있어서 가장 중요한 점은 직무에 대한 이해도와 사회성이라고 언급했다.   

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PART 3. 현직자가 평가한 삼성전자는?

삼성전자의 연봉부터 살펴보자. 삼성전자가 올해 4월 공개한 신입사원 초봉은 5,150만원이다. 작년 12월을 기준으로 삼성전자의평균 연봉은 1억 4400만원으로 연봉협상 이후 1억 5천만원에 달할 것으로 예상된다. 여기에 성과급과 복지포인트 등으로 받는 금액까지 영끌하면 실제로 수령하는 금액은 그 이상이라고 한다. 

삼성전자의 복리후생으로는 자율출퇴근제, 자율복장제, 해외 MBA 파견, 의료복지 혜택, 식사와 간식 제공, 통근버스, 사내 어린이집 등이 있다. 올해 새로 도입된 복지로는 한 달에 한번 5시 이전에 퇴근하는 ‘기프트데이’, 영어/중국어 원어민 교육 확대, 육아휴직 후 돌아온 직원의 적응을 돕는 ‘육아휴직 리보딩 프로그램’ 등이 있다.