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CJ그룹사, 1,000명 이상 대규모 하반기 채용 돌입 

CJ그룹 알바 경험이 합불에 미치는 영향은?

상반기 합격자소서, 면접 기출 질문 공개 

올 하반기, 1000명 이상 모집한다는 CJ  

CJ가 하반기 채용을 시작했다. 대부분의 계열사에서 채용을 진행하며 상반기보다 모집 인원을 늘려 1,000명 이상 채용할 것으로 예상된다. 

하반기에 채용하는 계열사와 직무는 다음의 표를 참고 바란다. 각 계열사 별로 모집하는 직군, 시기, 조건 등 모두 다르게 진행되기 때문에 지원하기 전 각 공고를 잘 확인하여야 한다. 위 표에서 관심 있는 직무를 클릭하면 해당 공고를 확인할 수 있다.  

독특한 방법으로 채용을 진행하는 계열사도 눈에 띈다. CJ프레시웨이의 영업 직군에서는 업무 상황을 역할극을 통해 연출해보는 롤플레이 면접을, CJ제일제당 마케팅 직군에서는 PT면접을 진행한다. CJ ENM, CJ올리브네트웍스 등에서는 채용설명회와 면접 등 채용과정에 메타버스를 적극적으로 활용할 계획이다. 

CJ그룹 취업엔 알바 경험이 필수?

CJ 지원서에는 위 사진과 같이 아르바이트 경험을 작성하는 칸이 있다. 이 항목을 마주하면 아르바이트 경험이 꼭 있어야 할 것만 같은데 결론부터 말하자면 없어도 상관없다. 아르바이트 경험이 없더라도 모든 계열사 모든 직군에 지원이 가능하다. (CJ CGV의 경우 아르바이트 경력이 있는 합격자 비율이 4 비경험자 비율이 6으로 비경험자 합격자가 더 많다고 한다.)  

CJ 아르바이트 경험이 본인의 성장과 역량에 영향을 미쳤다면 도움이 되겠지만, 없다면 해당 칸은 비워 두고 다른 경험들로 이력서와 자기소개서를 채우면 그것 만으로도 충분하다. 오히려 아르바이트 경험이 너무 짧거나 근무태도가 좋지 않았다면 의미 없는 경력이 될 가능성이 있다.  

CJ 아르바이트 경험이 합격을 보장하진 않지만 근무 우수자에게는 혜택이 있다. 바로, 1회 서류면제 슈퍼패스 제도다. 슈퍼패스 혜택을 받기 위해서는 지원일로부터 2년 이내에 계열사의 직영점(가맹점은 안됨)에서 6개월 이상 근무하고, 최소 6개월 연속하여 월별 80시간 이상 근무하여야 한다. 여기에 해당될 경우 CJ아르바이트 기재란에 정확한 정보를 입력하면 된다.

주로 슈퍼패스를 운영하는 계열사는 CJ올리브영, CJ CGV, CJ푸드빌 등 직영점을 운영하고 있는 곳으로 이번 하반기 채용에서 슈퍼패스를 운영하는 곳은 CJ올리브영 한 곳이고 CJ푸드빌의 경우 푸드빌 아르바이트 경험이 있는 경우 우대하여 모집한다. CGV는 하반기에 슈퍼패스를 운영하지 않는다.  

CJ그룹, 알바경험 없이 합격하는 법 

CJ그룹 자소서 항목은 계열사 별로 모두 다르지만 보통 직무역량, 지원동기, 입사 후 포부에 대한 질문이 많이 제시되는 편이다. 합격자들은 자소서에서 자신의 직무역량, 도전정신/열정을 가장 많이 어필했다. 아래는 CJ 아르바이트 경험이 없이 다른 경험을 통해 자소서를 잘 작성하여 합격한 세 사례이다. 

합격 자소서 더 보러가기 

CJ는 직무 별로 PT면접, 롤플레이면접 등 다양한 형태로 직무 맞춤형 면접을 진행하고 있다. 또한, MZ세대가 면접관으로 참여하는 기업 중 하나이기도 하다. 그렇기에, 지난 기출 면접 질문을 통해 각 계열사 별 면접 질문 유형을 파악하는 것도 중요하다. 아래는 이번 상반기 면접에서 실제로 물어봤던 질문이다.   

면접 기출 질문 더 확인하기