SK하이닉스 지원 전 꼭 확인해야 하는 채용분석 (ft. 인재상, 합격자소서) 채용정보
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SK하이닉스 2023 상반기 신입사원 채용 돌입
SK하이닉스의 인재상 키워드 6가지는?
자소서 문항 분석부터 합격자소서, 면접 문항 총 정리
PART 1. 공고 & 기업분석 🔥
1-1. 공고분석과 채용일정
SK하이닉스의 상반기 채용이 시작됐어요. 근무지 별 모집 직무부터 살펴볼까요? 분당/이천의 경우, ✔설계 ✔소자 ✔R&D공정 ✔Product Engineering ✔Solution PE ✔Solution SW ✔양산기술 직무를 청주에서는 ✔소자 ✔Product Engineering ✔양산기술 직무를 모집하고 있어요.
8월 졸업예정자 또는 기졸업자, 7월에 입사 가능한 자, 병역필 또는 면제자로 해외여행 결격사유가 없는 자라면 누구나 지원 가능한데요. 직무 별로 필요한 역량과 우대사항은 여기를 클릭해 자세히 확인해보세요!
SK하이닉스의 채용절차는 ✔서류전형 ✔SKCT(인/적성) ✔면접전형 ✔오리엔테이션 ✔건강검진 ✔최종합격 및 입사 순인데요. 지원서 접수는 28일 17시까지 가능하고, 합격한다면 SKCT는 4월, 면접은 5월에 치르게 됩니다. 그리고, 6월 오리엔테이션을 거쳐 최종 입사는 7~8월이예요. Solution SW 직무의 경우 SKCT 대신 코딩테스트를 진행한다고 하니 관련 직무 지원자는 참고하세요!
1-2. SK하이닉스 인재상 분석
SK하이닉스의 인재상은 ✔첨단 기술을 실현할 수 있는 인재 ✔지속적으로 소통하는 인재 ✔도전하고 노력하는 인재 이렇게 세 가지인데요. 이를 상세하게 아래의 6가지 항목으로 나누어 제시하고 있어요. 자기소개서, 면접 등 역량을 어필해야 하는 경우 참고해서 활용해보세요!
<SK하이닉스 인재상 6가지 키워드> ✔ VWBE: 자발적이고 의욕적인 두뇌활용하는 인재 ✔ SUPEX: 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고 높은 수준까지 도전하는 인재 ✔ 패기: 스스로 동기부여하고 성장을 위해 노력하는 인재 ✔ 협업능력: 제품의 완성도를 위해 다양한 사람과 끊임없이 소통하고 경계를 넘어 협력하는 인재 ✔기술역량: 글로벌 반도체 시장을 선도하는 SK하이닉스의 첨단 기술을 함께 실현할 수 있는 인재 ✔사고력/실행력: 기술에 대한 집념으로 한 발 앞서 시장을 읽고 움직이는 인재 |
PART 2. 자기소개서 합격 팁
2-1. 자기소개서 분석
2023 상반기 SK하이닉스 자기소개서 핵심은 총 세 가지인데요. ✔자발적으로 최고수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험 ✔새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어로 문제를 개선했던 경험 ✔지원분야의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험을 기술하면 됩니다. 각 항목 당 1,000자 내 분량으로 작성해야 하고 첫 번째 문항과 두 번째 문항에 대해서는 추가로 어필하고 싶은 경험이 있는 경우 추가 문항에서 더 작성할 수 있습니다.
합격시기 |
직무 |
합격자소서 |
2022 상반기 |
생산/제조 |
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2022 상반기 |
생산/제조 |
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2022 상반기 |
연구개발/설계 |
PART 3. SK하이닉스 주요 이슈
📌SK하이닉스의 새로운 일하는 방식
출처 = SK하이닉스
SK하이닉스는 최근 구성원들과 함께 새로운 행동양식을 만들었다고 하는데요. 그 내용은 다음과 같습니다. ✔한 단계 높은 기준으로 행동 ✔데이터로 소통하고 해결 ✔서로 연결해 협업 ✔더 쌓고 더 작게하고 더 저장한다 ✔고객보다 먼저 준비하고 신속하게 움직인다 ✔어려울 때 잘하고 디테일일 강한 것이 실력이다 최근 새롭게 강조하고 있는 사내 키워드인 만큼 자기소개서나 면접에서 이런 역량을 어필해 보는 건 어떨까요?
📌마이크로 OLED 개발을 위한 ‘3사 동맹’
출처 = LG디스플레이
마이크로 OLED는 확장 현실 기기의 핵심 디스플레이인데요. 이를 생산하기 위해 SK하이닉스, LG디스플레이, 메타 이렇게 3개 회사가 동맹을 맺었다고 해요. 여기서 SK하이닉스가 맡게 된 업무는 설계도를 바탕으로 웨이퍼를 생산하는 것인데요. SK하이닉스 내부에서도 이번 협력을 바탕으로 새롭게 조직개편을 하는 등 신규 사업을 진행하기 위한 노력을 해 나가고 있다고 합니다.